¿ì¸® ÆÀ(ÇÁ·ÎÁ§Æ®)À» ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù.
WelfareÆÀÀº Å©·¡ÇÁÅæ ±¸¼º¿ø ºÐµéÀÌ º¸´Ù ´õ ¾÷¹«¿¡ ÁýÁßÇÒ ¼ö Àִ ȯ°æÀ» ¸¸µé°í, ȸ»ç »ýÈ°¿¡ Áñ°Å¿òÀ» ´À³¥ ¼ö ÀÖµµ·Ï ´Ù¾çÇÑ º¹¸®ÈÄ»ý Á¦µµ ¹× Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥À» ¿î¿µÇÏ´Â ºÎ¼ÀÔ´Ï´Ù.
ÇÙ½É ÇÁ·Î±×·¥ÀÎ º¹¸®ÈÄ»ý Á¦µµ, ½Ä´ç/Ä«Æä µîÀÇ ÆíÀÇ ½Ã¼³ »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ¾÷¹«ºñ¼ ¿î¿µÀ» ÇÔ²² ´ã´çÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, À̹ø ¾÷¹«ºñ¼ Æ÷Áö¼Ç ä¿ëÀ» ÅëÇØ WelfareÆÀ¿¡¼ ÇÔ²²ÇÏ½Ç ºÐÀ» ¸ð½Ã°íÀÚ ÇÏ´Ï ¸¹Àº °ü½É ºÎŹ µå¸³´Ï´Ù.
¿ì¸® ÆÀ°ú ÇÔ²²ÇÒ ¹Ì¼ÇÀ» ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù.
- ºñ¼ 1¸í´ç ´Ù¼öÀÇ ÀÓ¿ø Áö¿ø(Shared ÇüÅÂ)
- ÀÓ¿ø ¾î½Ã½ºÅÏÆ® ¾÷¹« ¹× ½ºÄÉÁÙ °ü¸®
- Executive LevelÀÇ ³»ºÎ ¹× ÆÄÆ®³Ê»ç ¹ÌÆà ¼Â¾÷ Áö¿ø (ÄÁÆÛ·±½ºÄÝ, ¹ÌÆÃ, ÃâÀå µî)
- ±¹³»¿Ü ÃâÀå ¾÷¹« Áö¿ø
- ¾÷¹«»ó ºñ¿ëó¸® Áö¿ø
ÀÌ·± °æÇèÀ» °¡Áø ºÐ°ú ÇÔ²² ¼ºÀåÇÏ°í ½Í½À´Ï´Ù! (Çʼö¿ä°Ç)
- Executive Assistant °æ·ÂÀÚ
- °ü·Ã °æ·Â 2 ~ 4³âÂ÷
- Çлç / Àü¹®ÇÐ»ç ¹«°ü
ÀÌ·± °æÇèµéÀÌ ÀÖ´Ù¸é ÀúÈñ°¡ ã´Â ±× ºÐÀÔ´Ï´Ù! (¿ì´ë¿ä°Ç)
- ¿µ¾î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ¹× ºñÁî´Ï½º ¿µ¾î ´É·ÂÀ» °®Ã߽ŠºÐ
- ¿øÈ°ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·Â°ú ²Ä²ÄÇÔÀ» °®Ã߽ŠºÐ
- ´Ù¾çÇÑ ¾÷¹« Åø ÀûÀÀ ¹× È°¿ëÀÌ ºü¸£½Å ºÐ
- ´ë±â¾÷ ÀÓ¿ø ºñ¼ °æ·ÂÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ
Å©·¡ÇÁÅæÀÇ µµÀü¿¡ ÇÔ²² Çϱâ À§ÇØ ¾Æ·¡ÀÇ ÀüÇü °úÁ¤ÀÌ ÇÊ¿äÇÕ´Ï´Ù.
- ¼·ù ÀüÇü > ÀüÈ ÀÎÅͺä (Phone Interview) > Á÷¹« Å×½ºÆ® (Technical Fit Test) > ½Ç¹« ¸éÁ¢ (Technical Fit Interview) > ÃÖÁ¾ ¸éÁ¢ (Culture Fit Interview) > ÇÕ°Ý ¹× ÀÔ»ç
- »ó½Ãä¿ëÀ¸·Î ¿ì¼ö ÀÎÀç ä¿ë ½Ã Á¶±â¿¡ ¸¶°¨µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- ÀüÇüº° ÇÕ°ÝÀÚ¿¡ ´ëÇØ Áö¿ø¼¿¡ µî·ÏÇϽŠÀ̸ÞÀÏ È¤Àº À¯¼±À¸·Î °³º° ¾È³» µå¸³´Ï´Ù.
- ÀüÈ ÀÎÅͺäÀÇ °æ¿ì, Çʼö ÀüÇüÀÌ ¾Æ´Ñ ÇÊ¿ä¿¡ µû¶ó ÁøÇàµÇ´Â ¼±Åà ÀüÇüÀÓÀ» »çÀü ¾È³» µå¸³´Ï´Ù. ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ »ó¼¼ ³»¿ëÀº °³º° ¾È³» µå¸³´Ï´Ù.
- ÇÊ¿ä ½Ã ¸éÁ¢Àº Ãß°¡µÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ »ó¼¼ ³»¿ëÀº °³º° ¾È³» µå¸³´Ï´Ù.
ÇÊ¿ä ¼·ù¸¦ È®ÀÎÇØÁÖ¼¼¿ä!
- ÀÔ»çÁö¿ø¼ (ÀÚÀ¯ ¾ç½Ä), ÀÚ±â¼Ò°³¼, °æ·Â±â¼ú¼, Æ÷Æ®Æú¸®¿À(Çʼö)
- ½ÅÀÔÀÏ °æ¿ì ÀÚ±â¼Ò°³¼¸¦, °æ·ÂÀÏ °æ¿ì °æ·Â±â¼ú¼¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ±â¼úÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
- Æ÷Æ®Æú¸®¿À ÷ºÎ ½Ã, ÇÏ´Ü ¾È³» »çÇ×À» È®ÀÎÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
±Ù¹«Áö
°í¿ëÇüÅÂ
- °è¾àÁ÷(1³â / Á¤±ÔÀüȯ °¡´É¼º Ùí)
Áö¿ø